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Unité de Soutien a l'Accompagnement Professionnel et Social (USAPS)
Les Unités de Soutien (USAPS) sont des équipes pluridisciplinaires dédiées à fournir un soutien personnalisé à chaque personne en fonction de son handicap et de ses besoins spécifiques, tout au long de son intégration professionnelle dans notre Entreprise Adaptée.
Les USAPS mettent en œuvre un Programme d'Adaptation Personnelle et Sociale individualisé, adapté aux caractéristiques et au contexte de chaque personne en situation de handicap.
En quoi consiste la fonction des Unités de Soutien (USAPS) ?
Ces équipes sont composées de professionnels du domaine social (Psychologues, Travailleurs Sociaux, Pédagogues, Éducateurs Sociaux, etc.) et de spécialistes du soutien professionnel (techniciens d'intégration, superviseurs, moniteurs de groupe, coordinateurs de services, etc.).
Ce soutien personnalisé nous permet d'identifier et de répondre de manière proactive aux besoins individuels de chaque salarié. En enregistrant et en analysant ces informations, nous sommes en mesure de concevoir des solutions sur mesure qui favorisent une intégration réussie et durable.
Notre approche centrée sur la personne inclut :
Évaluation continue : Nous effectuons des suivis réguliers pour ajuster les plans d'accompagnement en fonction des progrès et des changements dans la situation de chaque salarié.
Adaptation du poste de travail : Nous modifions les environnements de travail pour qu'ils répondent aux besoins spécifiques de chaque individu, garantissant ainsi une meilleure performance et un plus grand confort.
Soutien global : Au-delà de l'aspect professionnel, nous offrons un soutien dans les domaines social, culturel et sportif pour promouvoir l'inclusion complète de nos salariés.
Coordination avec les partenaires externes :
Pour assurer une inclusion holistique, notre équipe de USAPS travaille en étroite collaboration avec :
Entités sociales : Associations et organisations dédiées au soutien des personnes en situation de handicap.
Services d'intégration professionnelle : Offrant des ressources et des formations pour améliorer l'employabilité.
Familles : Impliquant l'environnement familial pour un soutien cohérent et continu.
Cette coordination garantit que chaque salarié bénéficie d'un réseau de soutien complet, favorisant son intégration et son épanouissement à la fois professionnellement et personnellement.
Les USAPS jouent un rôle crucial dans l'intégration réussie des personnes en situation de handicap. Grâce à une approche individualisée et globale, nous assurons que chaque salarié dispose des outils et du soutien nécessaires pour s'épanouir dans son environnement professionnel et au-delà.
Pourquoi disposons-nous de ces équipes ?
La mission de SIFU est d’intégrer professionnellement les personnes en situation de handicap en leur offrant un travail adapté à leur profil et à leurs besoins spécifiques. Nous croyons en une intégration sociale et professionnelle totale, c'est pourquoi nous investissons les ressources économiques, matérielles et humaines nécessaires pour atteindre cet objectif.
Notre priorité est de fournir une attention particulière à toutes les personnes en situation de handicap, en mettant un accent particulier sur celles ayant des besoins d'accompagnement accrus (profils à insertion difficile).
Intégrer une personne en situation de handicap dans un environnement de travail, c'est l'intégrer dans la communauté et, par conséquent, lui donner une place active dans la société.